O futuro da competitividade está aqui.

A tecnologia que conecta pagamentos instantâneos à performance da equipe, transformando a gestão de pessoas e os resultados do seu negócio.
Quero conhecer
Confiam na Quansa:
Logotipo do Grupo Alife Nino, que utiliza as soluções da Quansa para flexibilidade de pagamento no foodservice.
Logotipo da Cia. Tradicional de Comércio, cliente Quansa para oferecer uma nova forma de incentivo aos colaboradores.
Logotipo do Le Jazz, referência em gastronomia que utiliza a Quansa para oferecer o salário sob demanda e a gorjeta sob demanda
Logotipo do Living HNK, cliente da Quansa focado em inovação na remuneração e experiência do colaborador.
Logotipo do McDonald's, representando um dos franqueados que utilizam a Quansa para reduzir absenteísmo e turnover.

Na Quansa sabemos que sem equipe, não há operação.

Sem operação, não há negócio.

Atrair e reter virou o maior gargalo do setor — e está custando caro

100% automático

Sem intervenção humana
Sem complicações

Tudo 100% automático, sem alterar os processos e rotinas do time de Gente e Gestão nem do seu Financeiro.

Se transforme no empregador mais atrativo do setor com a Quansa

  • Ofereça pagamentos diários conectados com a performance
  • Ofereça pagamento digital e instantâneo de gorjetas, comissões ou horas extra logo após o turno
  • Personalize as suas próprias regras e incentivos
  • Serviço feito, serviço pago!
  • 50%
    menos faltas
  • 37%
    menos atestados médicos
  • 50%
    menos turnover
CLIENT LOVE

O que dizem os nossos clientes

A Quansa serve grandes operadores e redes implacáveis com a produtividade do seu negócio e o cuidado das suas pessoas. 
Eduardo Gomes, franqueado do McDonald's, relata como a Quansa conectou benefícios à presença no trabalho para mais de 500 colaboradores.

“Fizemos uma conexão direta entre a Quansa e a presença no trabalho, com resultados muito bons.”

Eduardo Gomes
Franqueado McDonald’s, com mais de 500 colaboradores
Claudio Esguep Ubilla, CEO da Lim Chile, comenta como a Quansa otimiza processos e auxilia na retenção de mais de 6.000 colaboradores.

"A Quansa foi uma grande ajuda para melhorar nossos processos e contribuir significativamente para a retenção de colaboradores."

Claudio Esguep Ubilla
Empresa de terceirização e outsourcing, com mais de 6.000 funcionários, atendendo a mais de 90% da saúde pública do Chile.
Thiago Silveira, Diretor de Gente e Gestão do Grupo Fit, destaca a facilidade de implementação da Quansa sem carga extra para o RH.

"A gente não teve nenhum incremento de atividade por conta da Quansa. Isso é um diferencial enorme."

Thiago Silveira
Diretor de Gente e Gestão do Grupo Fit, com mais de 10 marcas e operação em diversos aeroportos do Brasil
Benny Goldenberg, CEO do La Guapa, explica como a Quansa ajuda na organização financeira dos colaboradores.

“O que mais encantou da Quansa é trazer um pouco da educação financeira e ajudar para o colaborador a se organizar melhor."

Benny Goldenberg
Sócio fundador e CEO do La Guapa, um dos mais renomados estabelecimentos de empanadas do Brasil
COMO FUNCIONA

A Quansa transforma a informação digitalizada em remuneração diária digital, acessível através de um APP

Fluxograma técnico mostrando a integração da Quansa via API com sistemas de Ponto e Folha para disponibilizar salário, gorjetas e comissões no App.
Segurança & Compliance

Segurança de nível enterprise.

A Quansa nasceu para atender as exigências das maiores empresas do Brasil.
Segurança, conformidade e respaldo jurídico são pilares inegociáveis.

ISO 27001

Certificação internacional de segurança da informação. Seus dados estão protegidos com o mais alto padrão do mercado

LGPD Compliant

Totalmente em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados. Privacidade e transparência em cada etapa.

Compliance Trabalhista

Produto desenvolvido em colaboração com advogados trabalhistas. Segurança jurídica desde o primeiro dia.

SOC 1 / ISAE 3402

Auditoria independente de controles internos para serviços financeiros. Certificação em andamento.
Em breve

"O colaborador não quer favor, quer previsibilidade. A Quansa não é crédito, é controle sobre o que já foi trabalhado."

Thiago Silveira, Diretor de Gente e Gestão do Grupo Fit, que experimentou uma redução de quase 30% no turnover com o Pagamento Sob Demanda.

ler na íntegra
Colaboradora de restaurante sorridente durante o expediente, ilustrando o impacto do pagamento sob demanda no engajamento e satisfação da equipe.
A revolução do Pagamento sob Demanda

Saiba como o pagamento sob demanda, inspirado na gig economy, pode reduzir turnover, aumentar engajamento e transformar o foodservice.

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Entregador de aplicativo em sua bicicleta, ilustrando a concorrência da gig economy e o desafio do absenteísmo no mercado de trabalho formal.
Realidade inconveniente: quando mais de 10% da sua equipe precisa faltar

Descubra como o pagamento sob demanda aumenta engajamento, reduz faltas e turnover, e transforma a gestão de pessoas com flexibilidade financeira.

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Capa do case de sucesso de como o Salário Sob Demanda transformou a Saúde Financeira em Resultados para o Grupo Ecorodovias
Como o La Guapa transformou a gestão de pessoas na era da Gig Economy

Descubra como o La Guapa revolucionou a gestão de pessoas no foodservice com a Quansa. Pagamento sob demanda, bem-estar financeiro e engajamento como diferenciais para atrair e reter talentos na era da gig economy.

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Ficou com
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Nosso time está te esperando!
Saber mais
O que é pagamento on demand?
Quais os benefícios do pagamento on demand para o RH?
E para os colaboradores?
Como funciona na prática?
Quanto custa para a empresa?
Quais garantias a empresa tem?
Pagamento sob demanda
Gorjeta instantânea
Comissão instantânea
Campanhas de incentivos
Gestão e pagamento de intermitentes
Gestão e pagamento de freelancers

A empresa que resolver a rotatividade da operação sairá na frente — e ficará na frente.

Seu frontline sai porque a concorrência — os aplicativos — paga na hora. A Quansa conecta pagamento instantâneo à performance da equipe: menos faltas, menos rotatividade, operação mais estável.

Sem mudar sua folha. Sem trabalho adicional para o seu time.

  • ISO 27001
  • LGPD Compliant
  • Compliance Trabalhista
  • Banco de dados dedicado por cliente
  • SOC 1 (em breve)
O problema

Sem equipe, não há operação.
Sem operação, não há negócio.

O turnover do frontline nunca esteve tão alto. Seus colaboradores estão trocando emprego fixo pela liquidez imediata dos trabalhos em plataforma. Absenteísmo, vagas abertas e queda nas vendas são sintomas de um problema estrutural.
  • 82%
    dos varejistas relatam aumento no turnover nos últimos 2 anos
  • 3x
    mais caro contratar um novo funcionário do que reter o atual
  • R$ 15 bi
    perdidos anualmente pelo varejo brasileiro com rotatividade
Risco Regulatório

A NR-1 mudou. O estresse financeiro do seu colaborador agora é responsabilidade da sua empresa.

Com a atualização da NR-1, empresas que não gerenciam os riscos psicossociais de suas equipes — incluindo estresse financeiro — estão sujeitas a infrações trabalhistas. A Quansa ataca o problema na raiz: quando o colaborador tem acesso imediato ao que já ganhou, o estresse financeiro cai e a empresa fica protegida.
Entenda como a Quansa protege sua operação
A solução

A infraestrutura que sua empresa precisa para competir na nova economia.

A Quansa transforma a forma como sua empresa remunera o frontline. Ao conectar pagamentos instantâneos à performance, você se torna o empregador mais atrativo do setor.

Pagamento imediato

Salário, gorjetas, comissões e bônus pagos imediatamente após o serviço ser concluído. Serviço feito, serviço pago.

Recompensa instantânea

Pela primeira vez, sua empresa recompensa o comportamento positivo no momento em que ele acontece. O impacto na performance é imediato.

Liquidez para o colaborador

Ao dar acesso imediato ao dinheiro, você elimina a necessidade do colaborador faltar para fazer bicos e pagar as contas do dia.

100% automático

Zero trabalho adicional para o RH ou financeiro. A Quansa se integra aos seus sistemas e opera de forma totalmente automática.
Como funciona

Da integração aos resultados em semanas, não meses.

01

Integração simples

Conectamos a Quansa ao seu sistema de folha, ponto e gestão. Sem alterar processos existentes.
02

Colaborador trabalha

O colaborador realiza seu turno, fecha a venda, recebe a gorjeta ou atinge a meta normalmente.
03

Pagamento instantâneo

O valor é disponibilizado automaticamente no app. 100% digital, instantâneo e sem burocracia.
04

Resultados mensuráveis

Redução no turnover, queda no absenteísmo, aumento na satisfação. Descubra mais sobre os nossos cases de sucesso.
Casos de sucesso

Resultados reais em empresas reais.

Grandes operações já transformaram seus indicadores de retenção e performance com a Quansa.
Franqueados
🇧🇷
-50%
absenteísmo
"Fizemos uma conexão direta entre a Quansa e a presença no trabalho, com resultados muito bons."
Eduardo Gomes
Franqueado McDonald's, mais de 500 colaboradores
Logotipo do Grupo Fit, que utiliza a Quansa para oferecer flexibilidade financeira em suas diversas operações de alimentação.
🇧🇷
-30%
turnover
"A gente não teve nenhum incremento de atividade por conta da Quansa. Isso é um diferencial enorme."
Thiago Silveira
Diretor de Gente e Gestão, Grupo Fit — mais de 10 marcas, operação em aeroportos do Brasil
🇨🇱
+6.000
colaboradores
"A Quansa foi uma grande ajuda para melhorar nossos processos e contribuir significativamente para a retenção de colaboradores."
Claudio Esguep Ubilla
CEO, LimChile — empresa de outsourcing atendendo mais de 90% da saúde pública do Chile
Logotipo do Alife Nino, referência em bares e restaurantes que utiliza a Quansa para oferecer o salário sob demanda e a premiação sob demanda
🇧🇷
Gestão e pagamento de freelancers
+2.000
jobs de freelancers processados por mês
"O uso da Quansa para gestão de extras nos trouxe mais segurança na operação com a mitigação de fraudes, mais rastreabilidade na realização dos jobs, melhor gestão do caixa e um fee competitivo. O time da Quansa é super parceiro para entender os problemas e desafios do negócio, desenvolvendo soluções sob medida."
Flávia Maia
Board Member — Grupo Alife Nino
Conheça o Quansa Extras — gestão e pagamento de freelancers e intermitentes
Segurança & Compliance

Segurança de nível enterprise.

A Quansa nasceu para atender as exigências das maiores empresas do Brasil.
Segurança, conformidade e respaldo jurídico são pilares inegociáveis.

ISO 27001

Certificação internacional de segurança da informação. Seus dados estão protegidos com o mais alto padrão do mercado

LGPD Compliant

Totalmente em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados. Privacidade e transparência em cada etapa.

Compliance Trabalhista

Produto desenvolvido em colaboração com advogados trabalhistas. Segurança jurídica desde o primeiro dia.

SOC 1 / ISAE 3402

Auditoria independente de controles internos para serviços financeiros. Certificação em andamento.
Em breve
Para Grandes Operações

Construído para escalar com a sua operação.

Grandes redes e operadores já confiam na Quansa para remunerar milhares de colaboradores com segurança, governança e zero impacto no time de RH e Financeiro.

Pagamento imediato

Salário, gorjetas, comissões e bônus pagos imediatamente após o serviço ser concluído. Serviço feito, serviço pago.

Recompensa instantânea

Pela primeira vez, sua empresa recompensa o comportamento positivo no momento em que ele acontece. O impacto na performance é imediato.

Liquidez para o colaborador

Ao dar acesso imediato ao dinheiro, você elimina a necessidade do colaborador faltar para fazer bicos e pagar as contas do dia.

100% automático

Zero trabalho adicional para o RH ou financeiro. A Quansa se integra aos seus sistemas e opera de forma totalmente automática.
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Sobre nós

Construindo o futuro da remuneração no Brasil.

A Quansa nasceu para resolver um dos maiores problemas do mercado de trabalho operacional: a desconexão entre esforço e recompensa. Fundada por ex-McKinsey e Stanford GSB, combinamos rigor analítico com profundo entendimento do frontline brasileiro.

Missão

Tornar o trabalho operacional tão competitivo e atrativo quanto qualquer alternativa da gig economy — para que empresas retenham os melhores talentos e colaboradores tenham acesso imediato ao que ganharam.

Visão

Um mundo onde nenhum trabalhador precisa esperar 30 dias para acessar o dinheiro que já ganhou. Onde recompensa e performance estão conectados em tempo real.
Conheça nossa história, time e investidores
Perguntas frequentes

Tudo o que você
precisa saber.

As perguntas mais comuns. Para uma lista completa — incluindo enterprise, integrações e compliance — acesse nossa página de FAQ.

A Quansa substitui a folha de pagamento?

Não. A Quansa opera como uma camada complementar ao seu sistema de folha. Nós nos integramos à sua infraestrutura existente e possibilitamos o pagamento imediato sem alterar processos contábeis ou trabalhistas.

Quanto tempo leva a implementação?

A implementação padrão leva entre 2 e 4 semanas, dependendo da complexidade dos seus sistemas. Nossa equipe cuida de toda a integração técnica para que o impacto no seu time de TI seja mínimo.

Existe algum custo para o colaborador?

O modelo de negócio é flexível. A empresa pode absorver o custo integralmente como benefício, ou pode haver uma pequena taxa por transação para o colaborador — muito abaixo do que ele pagaria em alternativas informais de crédito.

A Quansa é segura do ponto de vista trabalhista?

Sim. Nosso produto foi desenvolvido em colaboração com advogados trabalhistas especializados. Somos totalmente compatíveis com a legislação brasileira e ajudamos sua empresa a se proteger contra infrações relacionadas à NR-1.

Qual o tamanho mínimo de operação para contratar?

A Quansa atende operações a partir de 200 colaboradores. Nosso foco são empresas com grandes equipes operacionais — varejo, alimentação, facilities, logística e indústria.

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