






Tudo 100% automático, sem alterar os processos e rotinas do time de Gente e Gestão nem do seu Financeiro.

“Fizemos uma conexão direta entre a Quansa e a presença no trabalho, com resultados muito bons.”


"A Quansa foi uma grande ajuda para melhorar nossos processos e contribuir significativamente para a retenção de colaboradores."


"A gente não teve nenhum incremento de atividade por conta da Quansa. Isso é um diferencial enorme."


“O que mais encantou da Quansa é trazer um pouco da educação financeira e ajudar para o colaborador a se organizar melhor."

Thiago Silveira, Diretor de Gente e Gestão do Grupo Fit, que experimentou uma redução de quase 30% no turnover com o Pagamento Sob Demanda.
Pagamento on demand é a possibilidade do colaborador acessar parte do salário já trabalhado antes do fim do mês, por meio de um aplicativo conectado à folha de pagamento da empresa.
Redução de rotatividade, menos faltas e atrasos, mais produtividade e engajamento. Além disso, melhora a relação com a equipe e fortalece a marca empregadora.
Com o acesso ao salário sob demanda, o colaborador sente-se mais seguro financeiramente e menos estressado. Pode evitar empréstimos com juros altos e lidar melhor com imprevistos.
A empresa contrata a solução da Quansa e conecta o sistema de folha. O colaborador baixa o app e, sempre que quiser, pode consultar e sacar uma parte proporcional ao salário do mês. No fechamento da folha, a empresa paga normalmente os valores, já descontando o que foi antecipado.
A Quansa oferece planos com e sem custo para a empresa. No plano gratuito, o colaborador paga uma pequena taxa por transação. Há também opções em que a empresa arca com essa taxa como benefício.
O limite de transações é um limite criado pelo seu empregador que define quanto do seu salário pode ser resgatado pela Quansa antes do fim do mês. Por exemplo, se você recebe 1.000 reais de salário e seu limite é de 30%, você poderá resgatar pela Quansa até 300 reais.













"Fizemos uma conexão direta entre a Quansa e a presença no trabalho, com resultados muito bons."

"A gente não teve nenhum incremento de atividade por conta da Quansa. Isso é um diferencial enorme."

"A Quansa foi uma grande ajuda para melhorar nossos processos e contribuir significativamente para a retenção de colaboradores."

"O uso da Quansa para gestão de extras nos trouxe mais segurança na operação com a mitigação de fraudes, mais rastreabilidade na realização dos jobs, melhor gestão do caixa e um fee competitivo. O time da Quansa é super parceiro para entender os problemas e desafios do negócio, desenvolvendo soluções sob medida."
Não. A Quansa opera como uma camada complementar ao seu sistema de folha. Nós nos integramos à sua infraestrutura existente e possibilitamos o pagamento imediato sem alterar processos contábeis ou trabalhistas.
A implementação padrão leva entre 2 e 4 semanas, dependendo da complexidade dos seus sistemas. Nossa equipe cuida de toda a integração técnica para que o impacto no seu time de TI seja mínimo.
O modelo de negócio é flexível. A empresa pode absorver o custo integralmente como benefício, ou pode haver uma pequena taxa por transação para o colaborador — muito abaixo do que ele pagaria em alternativas informais de crédito.
Sim. Nosso produto foi desenvolvido em colaboração com advogados trabalhistas especializados. Somos totalmente compatíveis com a legislação brasileira e ajudamos sua empresa a se proteger contra infrações relacionadas à NR-1.
A Quansa atende operações a partir de 200 colaboradores. Nosso foco são empresas com grandes equipes operacionais — varejo, alimentação, facilities, logística e indústria.